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股权设计咨询
企业最痛苦的三大问题，赚钱，分钱，值钱。合伙容易，散伙容易，投钱容易，分钱最为不易。 对于已经有的合伙人，资金的进入、创始人、经营入股、技术入股、资源入股等等股权的分配机制及退出机制，大部分企业没有清晰的设计和考虑。 企业人才数量缺乏，团队一盘散沙没有凝聚力，下属执行力差。 如何利用股权获得人才，资金，资源，股权如何分配 如何利用股权，将公司打造成现金流，不花一分钱撬动资本杠杆，整合资源
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从企业咨询调研入手，以企业实际情况为依据，厚德智成通过企业调研探讨股权设计、治理、股权激励、股权布局、股权融资等问题的股权管理 深入探讨股权设计的三大方向：顶层设计、股权激励、融资并购。 找出企业不科学的股权分配问题,不专业的公司治理会给企业带来的危害。 厚德智成在股权设计等方面有自己独到的见解，结合大量实际中的具体案例进行设计，解决问题。
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